壹、前言
貳、軍職人事之特性
叁、國軍人事制度簡介
肆、現行國軍人事政策之研究
　一、策定人事政策之依據
　　(一)反攻作戰構想
　　(二)整軍建軍構想
　　(三)人力資源預判
　　(四)國家財政支援能力
　二、現階段人事基本政策
伍、當前國軍人事狀況
　一、國軍員額運用狀況
　二、新進幹部補充狀況
　三、資深幹部退除狀況
　四、兵員征補狀況
　五、後備軍人編組狀況
陸、今後國軍人事發展方向
　一、緊縮國軍編成員額
　二、擴大培育新進幹部
　三、加強照顧資深幹部
　四、改進兵役工作目標
　五、強化後備軍人「管」「訓」「用」
柒、結論