發揮其法學所長，倡導教育人事行政之革新，使組織再造，同時進行擴大授權、簡化工作，提高人事服務之效率及品質，不啻為政府實施行政革新之楷模。對於私立學校亦秉持著相同的關懷和照顧，不僅舉辦私立大專校院人事業務聯繫座談會，加強與私校聯繫溝通並廣納建言。比照公立學校提供私立大學校院行政人員在職進修之機會，尤其任內完成公私立學校教師互轉服務、年資合併，並為私校教職員工創設資遣制度，取得法律依據，更是有效保障私校教職員工生活；私校教師退休儲金制在其推動下進入立法院待審中。

教育部人事處處長